Ter herinnering: bij Decathlon bestaat er al ongeveer zeven jaar een diepe malaise in het sociaal overleg. Deze impasse komt vanuit één richting, de Franse sportgoederenketen meent namelijk dat ze zich als ‘bevrijd bedrijf’ niet dienen te conformeren aan de Belgische sociale- en arbeidswetten. Het meest flagrante voorbeeld daarvan is de manifeste afbouw en delocalisatie van onderdelen van het magazijn de Willebroek richting Tilburg. Deze ging gepaard met nul (0) minuten overleg met werknemers, ondanks vele tientallen ontslagen. Ondernemingsraden en officiële veiligheidsvergaderingen in het bedrijf vinden louter ‘op papier’ plaats en duren enkele minuten. Stakerspiketten worden beantwoord met deurwaardersexploten. Naar verzoeningsvergaderingen op FOD Werk worden spreekwoordelijke katten gestuurd, aangezien de directie niet komt opdagen. Dit is slechts een korte bloemlezing uit een veel breder dossier, dat zich ondertussen ook al op de burelen van de sociale inspectie en het Brussels arbeidsauditoraat bevindt.

Een kleine tiental werknemers uit het bedrijf zou nu graag uit de eerste hand vernemen wat de houding van de verantwoordelijke minister in deze is. Worden de spelregels van het sociaal overleg in dit land nog afgedwongen? Alvast voor één aanwezige vakbondsmilitant is het eenvoudig om in de commissie aanwezig te zijn. Hij is namelijk door de directie 6 dagen geschorst, omdat hij aanwezig was op twee vakbondsvergaderingen, die nochtans correct en tijdig aangevraagd waren bij het bedrijf. Hij zal dus met verlies van loon kunnen getuige zijn van de parlementaire handelingen.

Steun voor een nieuwe website

We hebben uw hulp nodig voor een essentiële opfrissing van de website. Om die interactiever, sneller en gebruiksvriendelijker te maken hebben we 30.000 euro nodig. Elke bijdrage, groot of klein, helpt. Met uw donatie ondersteunt u onafhankelijke journalistiek die de verhalen blijft brengen die er echt toe doen. Laat uw hart spreken.

Steun hier