Besparing van Vlaanderen treft Atlas: 30 tot 45 jobs in inburgering en integratie dreigen te verdwijnen
De aankondiging van de procedure collectief ontslag komt bijzonder hard binnen bij de medewerkers van Atlas, inburgering en integratie Antwerpen. Medewerkers van Atlas reageren geschokt: “Voor veel collega's zorgt dit nieuws voor onzekerheid over hun toekomst, hun team en hun werk. Om nog maar te zwijgen van de impact op de inburgeraars: de maatschappelijke vraag naar degelijke inburgering en integratie blijft hoog. Wij begrijpen echt niet waarom nu ook Vlaanderen - na de stad Antwerpen in december - een besparing doorvoert op deze cruciale thema’s!”
Wanneer houdt dit op?
“Een vermindering van 30-45 medewerkers, bijkomend op de 23 verloren jobs van december. Dit is ongeveer 20% van het personeelsbestand en heeft onvermijdelijk een impact op de volledige organisatie, op teams, op de werkdruk en op de dienstverlening.
Zowel vertrekkers als blijvers zullen de gevolgen hiervan voelen
De impact op projecten rond werk en Nederlandse taal verliezen middelen en ook de projectmiddelen rond integratie Oekraïners vallen weg. Een deel hiervan wordt opgevangen in onze basiswerking, maar een sterk verlies aan middelen maakt dat we veel minder zullen kunnen doen, want ook op deze basisenveloppe wordt bespaard, met nóg een mogelijkse verdere schrapping in september 2027. We vragen ons stillaan af wanneer dit ophoudt.” zo zegt Tom Van Hout (ACV PULS).
Dezelfde besparingen treffen ook Amal, het stedelijke agentschap voor integratie en inburgering in Gent. Ook daar loopt een collectief ontslag en verdwijnt 10% van hun totale personeelsbestand.
Niet minder vraag, wel te veel drempels
De Vlaamse overheid staaft haar beleidskeuzes aan een dalende instroom van nieuwkomers. Dit kunnen wij bevestigen voor de Oekraïners, maar voor vele andere inburgeraars kunnen wij niet anders dan vaststellen dat te veel drempels hiervan de oorzaak zijn.
Verplichte betalingen voor trajecten die moeilijk te combineren zijn met een job of een gezinsleven, zorgen ervoor dat niet alle nieuwkomers de kansen kunnen nemen die we hen graag bieden. We hadden daarom graag net méér kunnen doen met de middelen, want we zijn er echt van overtuigd dat ons werk een groot meerwaarde heeft voor Vlaanderen en stad Antwerpen. Als de politiek écht doet waar het de mond van vol heeft, dan investeert men nét in onze sector.
Begeleiding naar werk en kansen op taal en integratie – op de langere termijn levert dit net op voor de samenleving!
"Dit is een bijzonder wrange besparing" vertelt Tyl Denis van ABVV-BBTK. "Van nieuwkomers verwachten we dat ze Nederlands leren, hun weg vinden naar werk en volwaardig deelnemen aan onze samenleving. Maar tegelijk besparen we op de mensen die hen daarbij moeten ondersteunen. Dat is moeilijk met elkaar te rijmen. Investeren in integratie is geen kost die je zomaar kunt wegknippen, het is investeren in mensen en in onze samenleving."
Zoeken naar oplossingen
Momenteel loopt de informatieronde als eerste stap na de aankondiging van het collectieve ontslag. Dat wil zeggen dat we nu vooral een blik op de cijfers hebben gekregen en we de komende weken gaan gebruiken om dieper en breder op onderzoek te gaan om oplossingen te zoeken om hopelijk veel collega’s bij Atlas in dienst te kunnen houden.
Katja Van Raemdonck (SYNOVA) gaat verder: “Wij nemen onze rol als vertegenwoordiger van het personeel ernstig op en zullen het volledige traject stap voor stap opvolgen. In het overleg met de werkgever zullen we erop toezien dat elke medewerker met respect, zorg en correctheid wordt behandeld en dat alle mogelijke pistes worden onderzocht om de impact voor collega's zo veel mogelijk te beperken. We blijven luisteren naar de bezorgdheden van onze collega's en blijven natuurlijk hun belangen verdedigen.
In deze moeilijke periode vragen we vooral om elkaar te blijven ondersteunen. We blijven de collega's informeren zodra er meer duidelijkheid is" sluitVan Raemdonck af.
Op 27 november naar het Martelaarsplein
We kondigen alvast aan dat we ons onbegrip voor deze besparing zullen uiten bij de Vlaamse regering: op 27 november trekken wij met tal van middenveldorganisaties naar het Martelaarsplein om te pleiten voor een warme maatschappij die investeert in de mensen die onze samenleving opwarmen. Als sociale sector komen wij op voor elkaar en al onze doelgroepen, enkel zo geven we: Vuurwerk – Sterke mensen maken een sterke samenleving!
