Chemiereus Syngenta strijkt miljarden binnen, werkers in Seneffe krijgen kruimels

Op 15 september 2026 meldde Reuters dat Syngenta Group vertrouwelijk een dossier had ingediend voor een beursgang in Hongkong, met als doel om, afhankelijk van de marktreactie, tot 10 miljard dollar op te halen. Een schril contrast met de Syngenta-vestiging in het Waalse Seneffe, waar de multinational enkele dagen eerder bevestigde dat de vestiging tegen eind 2027 zal sluiten.

Miljarden in Hongkong, een habbekrats voor Seneffe

Voor de vakbonden en werknemers zijn de voorwaarden die momenteel op tafel liggen ronduit beledigend. Na tientallen jaren van inzet, flexibiliteit en vakkennis weigeren de werknemers behandeld te worden als een simpele pasmunt.

Syngenta benadrukt voortdurend dat het welzijn en de begeleiding van haar medewerkers een prioriteit zijn. In de praktijk blijkt iets heel anders. Terwijl een bijzonder lucratieve financiële operatie op til is, heeft de directie het lef om de Belgische werknemers te vertellen dat een echt waardig sociaal plan te duur zou zijn.

De werknemers voelen zich beledigd door deze houding van de directie. Ze roepen de multinational op om maatschappelijk verantwoordelijkheid te nemen voor haar beslissing tot sluiting en om concreet erkenning te geven aan de bijdrage van de werknemers die de Seneffe-vestiging decennialang draaiende hebben gehouden.

De voorstellen die Syngenta momenteel doet, staan volgens ABVV Scheikunde, ACV Puls en Synova ver af van de voorwaarden die in eerdere akkoorden zijn bedongen. En dat terwijl we momenteel te maken hebben met een volledige sluiting van de vestiging in Seneffe.

"In die omstandigheden valt moeilijk te begrijpen dat werknemers minder gunstige voorwaarden zouden krijgen, terwijl de gevolgen ditmaal definitief zijn: straks verdwijnen hun vestiging én hun jobs voorgoed", stellen de vakbonden in een gezamenlijk persbericht.

Zij eisen daarom een sociaal plan dat rekening houdt met de anciënniteit, de inzet en de schade die de werknemers hebben geleden. Ook vragen ze om waardige vertrekvoorwaarden die in verhouding staan tot de middelen van een internationale groep van deze omvang. Ze willen eerlijke, ernstige onderhandelingen met respect voor de historische betekenis van de vestiging in Seneffe. En er zijn concrete garanties nodig voor de begeleiding, de omscholing en het veiligstellen van de toekomst van de werknemers.

Gebrek aan waardering heeft zijn grenzen

Tot nu toe blijft Syngenta, ondanks de mobilisatie van de werknemers en de berichten aan de groep, doof voor de eisen. Blijft een waardig voorstel uit, dan zullen de acties worden opgevoerd, aldus de vakbonden.

"De groep zou de industriële, economische en reputatiegerelateerde gevolgen van een langdurig conflict grondig moeten inschatten. Syngenta heeft veel te beschermen. De werknemers, die te horen hebben gekregen dat hun job verdwijnt en hun vestiging sluit, hebben steeds minder te verliezen."

De bal ligt nu in het kamp van de directie. Zij moet beslissen of ze een waardige exit wil uitwerken voor degenen die de vestiging in Seneffe decennialang hebben doen draaien, of het risico wil nemen op een conflict waarvan niemand op dit moment de omvang kan inschatten. De vakbonden en de werknemers zeggen bereid te zijn om te onderhandelen, "maar ze zijn ook bereid om te strijden en ze zullen niet opgeven".