Graaidag: na vijf werkdagen heeft een Bel20-CEO al een jaarloon binnen
Het mediaan loon in België bedraagt in 2024 naar schatting 4.237 euro bruto per maand. Omgerekend is dat ongeveer 56.000 euro bruto per jaar. Volgens de laatste statistieken verdienen Bel20-CEO’s dat bedrag al in vijf werkdagen. Met de kalender van 2026 komt dat uit op 8 januari, tegen het einde van de dag.
52 tot 55 keer meer dan werknemers
Een Bel20-CEO verdient daarmee gemiddeld 52 keer het mediaan loon, zegt CNE, de christelijke bediendenvakbond in Wallonië. De PVDA spreekt hier van een loonratio van 1 op 55. Aan de top wordt dus tientallen keren meer verdiend dan door de mensen die elke dag het werk verzetten.
De PVDA wijst er ook op dat de totale vergoeding van Bel20-CEO’s gemiddeld oploopt tot 3,1 miljoen euro per jaar. Dat gaat niet alleen over basissalaris, maar ook over pensioenplannen, korte termijnbonussen en aandelenopties.
Een Bel20-CEO verdient meer dan 124 keer het minimumloon
De kloof wordt nog groter als je vergelijkt met het minimumloon. In 2024 bedraagt dat 2.070,48 euro per maand. Een Bel20-CEO verdient volgens CNE meer dan 124 keer dat minimumloon. Wat een minimumloner in een jaar krijgt, is na 2,1 werkdagen al binnen aan de top.
Lonen geblokkeerd, topinkomens ontgrendeld
Tussen 2014 en 2024 steeg de mediane CEO-vergoeding in de Bel20 met 92 procent. In dezelfde periode steeg het mediaan loon met 42 procent en het minimumloon met 38 procent (inflatie inbegrepen).
Volgens CNE toont dit “zeer evident” dat niet alle lonen gelijk behandeld worden. Terwijl loonstijgingen voor de meeste werknemers afgeremd worden door de wet van 1996 over competitiviteit (de loonblokkeringswet), zijn de lonen van Bel20-CEO’s de voorbije jaren juist “de hoogte ingeschoten”.
CNE waarschuwt ook voor grote verliezen door een “dubbele gedeeltelijke indexsprong” die door “Arizona” wordt voorzien. Voor voltijdse brutolonen boven 4.000 euro per maand zouden de gevolgen stevig zijn.
“Van de pijnlijke tijden waarin iedereen moet inleveren is geen sprake aan de top van de maatschappij”
Een werknemer met een mediaan loon en nog 20 jaar te werken zou daardoor meer dan 4.000 euro verliezen. Voor iemand met 5.000 euro bruto per maand en nog 20 jaar tot het pensioen gaat het om 13.848 euro.
PVDA-algemeen secretaris Peter Mertens trekt dezelfde conclusie: “Van de pijnlijke tijden waarin iedereen moet inleveren, zoals premier De Wever ze schetst, is geen sprake aan de top van de maatschappij. Werknemers hebben lang genoeg moeten inleveren. Het is tijd voor meer respect voor arbeid”.
Aan werknemerskant klinkt een duidelijke eis. “Om ongelijkheden te verkleinen en het deel van de rijkdom dat naar werknemers gaat te vergroten, willen we net de loonblokkeringswet afschaffen en de indexering behouden én uitbreiden”, zegt Clarisse Van Tichelen van CNE.
