Nachtwerkers wekken minister Clarinval om 5 uur als protest tegen loonverlies
De hervorming maakt deel uit van een ontwerpwet van de Arizona-regering, die voorziet in het schrappen van nachtpremies voor arbeid tussen 20 uur en middernacht, en tussen 5 uur en 6 uur 's ochtends. Die uren zouden niet langer als officiële nachturen gelden, waardoor werknemers geen extra vergoeding meer zouden ontvangen.
Volgens een analyse van loonfiches door ACV Voeding en Diensten betekent dit een verlies van ongeveer 340 euro bruto per maand voor werknemers met het minimumloon. Voor wie betere loon- en arbeidsvoorwaarden heeft, kan het verlies oplopen tot 615 euro per maand — meer dan 7.000 euro op jaarbasis.
Naast de inperking van de nachtpremies wil de regering ook het aantal nachtwerkers verhogen door onder meer de verplichting tot vakbondsconsultatie te schrappen bij het invoeren van nachtarbeid in een sector of bedrijf.
De actievoerders wilden minister Clarinval symbolisch een wekker uit de jaren 1920 overhandigen, als verwijzing naar de volgens hen “ouderwetse” en asociale aard van de maatregel. De minister bleek echter niet thuis. Volgens ACV was hij vooraf gewaarschuwd door de politie en had hij elders overnacht.
"Voor Clarinval begint de dag om 5 uur, dus kwamen we hem op dat uur opzoeken", zegt Olivier Malay, vakbondssecretaris bij ACV Voeding en Diensten. "Maar blijkbaar is het makkelijker om wetten door te voeren als je de mensen die eronder lijden niet in de ogen hoeft te kijken."
De vakbond roept op tot het behoud van de huidige nacht- en avondpremies, de verplichting om met vakbonden te overleggen bij de invoering van nachtarbeid en de bestaande openingsuren in de retailsector.
Hoewel de maatregel voorlopig enkel geldt voor nieuwe arbeidscontracten, vreest de vakbond dat bedrijven manieren zullen zoeken om bestaande werknemers te vervangen of hun contracten aan te passen om kosten te besparen. “Werkgevers zouden werknemers kunnen dwingen om nieuwe contracten te tekenen of hen overplaatsen naar daguren”, aldus Malay.
De wet is nog in voorbereiding, maar stuit nu al op stevig verzet van werknemersorganisaties.
