Een nieuwe resolutie vraagt om een Europees actieplan voor betere omkadering en omstandigheden voor het personeel van zorg en welzijn. Dat plan moet helpen om de toekomst van die sectoren veilig te stellen. Want in heel Europa nemen personeelstekorten toe, en op veel plekken komen de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg onder druk te staan.
De vaststelling is herkenbaar. Het personeel trekt al jaren aan de alarmbel over stijgende werkdruk, tekorten en de moeilijkheid om mensen in de sector te houden.
“Wat Europa vandaag vaststelt, voelen werknemers elke dag op de werkvloer. Mensen kiezen bewust voor zorg en welzijn, maar botsen te vaak op een werkdruk die niet meer vol te houden is. Wie zorg overeind wil houden, moet daarom ook investeren in de mensen die in de sector werken”, Olivier Remy, algemeen coördinator, ACV Puls.
Het Europees Parlement pleit voor structurele maatregelen om meer mensen aan te trekken én huidige werknemers in de sector te houden. Daarbij wijst het op kwaliteitsvolle arbeidsvoorwaarden, investeringen in opleiding en duurzame loopbanen.
ACV Puls ziet daarin een duidelijke bevestiging van wat de vakbond al jaren vraagt: voldoende collega’s, werkbare uurroosters, sterke opleidingen en loon- en arbeidsvoorwaarden die de maatschappelijke waarde van het werk in de zorg erkennen.
Zonder personeel is er geen goede zorg. ACV Puls wil daarom snel Vlaams én federaal aan tafel om te onderhandelen over een sociaal akkoord voor zorg en welzijn.
Olivier Remy is algemeen coördinator ACV Puls non-profit.
