Werknemers van mutualiteiten voeren actie in Sint-Niklaas: "Uw gezondheid is geen besparingspost"
De vakbonden maken zich ernstige zorgen over de impact van de plannen op de kwaliteit van de dienstverlening, de toegankelijkheid van de gezondheidszorg en de werkomstandigheden van de ongeveer 18.000 medewerkers in de sector. Volgens de werknemers worden zij nauwelijks betrokken bij de uitwerking van hervormingen die nochtans rechtstreeks hun werk en de dienstverlening aan miljoenen leden zullen beïnvloeden.
Meer controle betekent minder tijd voor mensen
De werknemers vrezen dat bijkomende besparingen, strengere controles en een toenemende rapporteringsdruk zullen leiden tot een verdere verhoging van de werkdruk. Tegelijk worden dossiers steeds complexer en talrijker.
“Daardoor blijft er minder tijd over voor de persoonlijke begeleiding van mensen die ziek zijn, langdurig arbeidsongeschikt worden of ondersteuning nodig hebben om hun weg te vinden in een steeds ingewikkelder zorglandschap”, zegt Tom Holvoet van ACV Puls.
Mutualiteiten doen veel meer dan administratie verwerken. “Onze medewerkers begeleiden mensen in moeilijke periodes van hun leven, helpen hen bij hun herstel en ondersteunen hen bij een duurzame terugkeer naar werk. Wanneer daarvoor steeds minder tijd beschikbaar is, dreigt de menselijke dienstverlening verloren te gaan," aldus Tom Holvoet.
Water aan de lippen
Tijdens de actie delen de militanten symbolisch snorkels uit aan medewerkers van de mutualiteiten. Daarmee willen zij aantonen dat vele werknemers vandaag al het gevoel hebben dat het water hen aan de lippen staat door de stijgende werkdruk, de steeds strengere controles en de toenemende administratieve verplichtingen.
Daarnaast worden eveneens ook brooddozen uitgedeeld. Op ludieke wijze verwijzen de actievoerders daarmee naar een beleid dat volgens hen te sterk focust op een snelle terugkeer naar de arbeidsmarkt en onvoldoende aandacht heeft voor duurzame oplossingen en kwalitatieve begeleiding.
De actievoerders verzetten zich ook tegen wat zij ervaren als een toenemende negatieve beeldvorming rond mutualiteiten en hun werknemers. “Mutualiteiten voeren opdrachten uit die door de overheid en het RIZIV worden opgelegd binnen een uitgebreid en complex wettelijk kader. De werknemers in onze sector vinden het onrechtvaardig dat medewerkers verantwoordelijk worden gesteld voor problemen die voortvloeien uit politieke keuzes, complexe regelgeving en de toenemende maatschappelijke druk die leidt tot meer ziekte en uitval,” zegt Tom Holvoet.
"De medewerkers van de mutualiteiten verdienen respect voor hun dagelijkse inzet. Zij staan dagelijks klaar voor mensen die ziek zijn, onzeker zijn of hulp nodig hebben. Zij verdienen waardering, geen beschuldigingen,” legt Tom Holvoet uit.
Debat over de toekomst van de sector
Voor veel werknemers tonen recente maatschappelijke en politieke discussies aan dat het debat over de toekomst van de mutualiteiten nog lang niet voorbij is. Daarom vinden ACV Puls en Synova het belangrijk om correcte informatie te verstrekken en in dialoog te gaan met zowel de bevolking als de beleidsmakers.
“Wij hebben intussen een onderhoud gevraagd met minister Frank Vandenbroucke om onze bezorgdheden rechtstreeks toe te lichten. Daarnaast bekijken we mogelijke verdere acties indien er onvoldoende rekening wordt gehouden met de signalen vanuit de sector”, besluit Tom Holvoet.
