Puls

  Ter herinnering: bij Decathlon bestaat er al ongeveer zeven jaar een diepe malaise in het sociaal overleg. Deze impasse komt vanuit één richting, de Franse sportgoederenketen meent namelijk dat ze zich als ‘bevrijd bedrijf’ niet dienen te conformeren aan de Belgische sociale- en arbeids...

In een juridische overwinning heeft ACV Puls de rechtszaak tegen Krëfel gewonnen met betrekking tot de langdurige discussie over de indexering van lonen. De rechtbank heeft geoordeeld dat Krëfel de achterstallige lonen onmiddellijk moet voldoen, waarmee een einde komt aan een geschil dat lange ti...

  Tien weken na de eenzijdige beslissing van Delhaize om haar 128 winkels in eigen beheer te verzelfstandigen zit de sociale dialoog nog steeds muurvast. De directie bestookt het personeel met verwarrende en tegenstrijdige informatie, zonder overleg met de sociale partners. Elke construct...

  Dit weekend was het lente in Gent en we vierden vrolijk 1 mei. Maar aan de vooravond van het feest van de arbeid trakteerde U, als burgemeester, onze stad wel op een bijzonder kil precedent. Dat er zich een sociaal drama afspeelt bij Delhaize is U wellicht niet ontgaan. Het franchise...

  Uit het parcours van schepen Ait Daoud (N-VA) en entourage blijkt keer op keer hoe beperkt hun visie op kunst en maatschappij eigenlijk is. We maken uit hun herhaaldelijke clashes met verschillende kunstenaars op dat ze een zekere nostalgie koesteren voor tijden van Vlaamse primitieven. O...

  Daarom, en omdat Ryanair de werkelijke oorzaak van de loonsverlaging verborgen heeft gehouden (het verbeteren van de concurrentiepositie en niet het redden van het bedrijf), eisen de piloten dat de lonen volledig worden teruggezet op het niveau van vóór COVID-19. “In werkelijkheid werden ...

  De Ierse krant Irish Examiner pakte op 26 juli uit met het onthutsende nieuws dat de Ryanair-CEO zijn loon opnieuw naar het niveau van voor de coronacrisis heeft gebracht: zo’n 975.000 euro per jaar, aangevuld met opbrengsten uit aandelenpakketten. Tijdens de pandemie – zijn vliegtuigen b...

  Wat vinden jullie van de plannen? Hermans: “In het totaalpakket van hervormingen rond langdurige ziekte zitten positieve elementen. De terug naar werk-coördinatoren zijn een goede zaak, evenals de voorliggende hervormingen van het re-integratietraject naar werk. Maar het is simpelweg...

  De afgelopen twee jaar zijn bijzonder zwaar geweest voor alle werknemers uit de zorg- en welzijnssectoren. De meer dan 400.000 werknemers van de non-profit sectoren leverden enorme inspanningen om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan al wie het nodig had en heeft. Corona zette h...

  Uit een recente bevraging van ACV Puls bij 4.200 werknemers in de zorg- en welzijnssectoren blijkt dat het personeelstekort een acuut probleem blijft. In de ziekenhuizen ervaart 78 procent een tekort aan collega’s, in de ouderenzorg is dat zelfs 87 procent en in de in de gehandicaptenzo...