De lokale democratie ,is op het ogenblik dat “de politiek” slecht scoort bij de publieke opinie ,belangrijker dan ooit.

Vandaar dat BEWEGING.NET/HERENT het initiatief nam om met 18 middenveldorganisaties een FORUM te organiseren.

Het forum biedt de gelegenheid aan de vier democratische partijen/formaties in Herent om de essentie van hun verkiezingsprogramma live voor te stellen aan de hand van thema’s en vragen die naar voren komen uit de voorbereiding door 18 lokale organisaties die de stem van burgers laten horen.

De bedoeling is dus om het publiek te tonen wat de partijen in hun mars hebben voor de toekomst van het gemeentelijk beleid en toe te laten voorname punten uit de diverse partijprogramma’s naast elkaar te zien en te kunnen vergelijken, om zodoende een geïnformeerde keuze te maken.

De bedoeling is dus niet om: een strijdgesprek of debat te voeren, om terug te blikken op het voorbije beleid, om op of tegen elkaar te reageren of om louter slogans te lanceren.

Ik hoop dat we zo een bijdrage hebben geleverd om de publiek opinie te winnen voor de DEMOCRATIE

Hier volgen de vragen, die mogelijks ook in aangepaste vorm bruikbaar zijn in andere gemeenten.

THEMA 1 ZORG

OOSTREM, SAMANA, ZIEKENZORG

Oostrem, Samana, Ziekenzorg willen samen met het gemeentebestuur, van Herent een meer zorgzame gemeente maken, met buurtpunten, ontmoetingsmogelijkheden en buurtversterkende initiatieven.

Wil de gemeente zulke initiatieven, die van onder uit groeien, structureel ondersteunen en helpen ook de meest hulpbehoevenden te bereiken? Zo ja, hoe?

THEMA 2 VRIJE TIJD

OKRA

Ouderen gebruiken regelmatig de petanque-banen van het Wildemanspark.

Wil de gemeente het gebruik van deze banen wat aangenamer maken door een beter onderhoud, het plaatsen van een afdakje om bij regen onder te schuilen en van een openbaar toilet?

THEMA 3  DUURZAAMHEID

ECOOB

Op welke manier zal het gemeentebestuur de bedrijven,  scholen en   instellingen in de gemeente bijstaan om de klimaattransitie te versnellen?

Hoe zal het gemeentebestuur haar bewoners bijstaan om de klimaattransitie te versnellen, ook voor en met de bewoners met energie armoede ?

THEMA 4 PARTICIPATIE

BEWEGING. NET

Het nieuwe cultuurnetwerk “Open Netwerk Vrije Tijd Herent” werd de voorbije legislatuur opgestart.

De positie van de adviesraden binnen dat netwerk is onduidelijk. Het is in een democratie van belang dat socio-culturele middenveldorganisaties en individuele burgers hun inbreng kunnen doen in de beleidsvorming via sterke, onafhankelijke adviesraden.

Zullen de adviesraden blijven voortbestaan? Blijven ze structureel onafhankelijk?

THEMA 5  WONEN

WOONZAAK HERENT

Wonen in Herent is verre van evident, ondanks het feit dat er in Herent volgens  het zgn. Bindend Sociaal Objectief voldoende sociale huisvesting is. Dat woonprobleem geldt voor alleenstaande ouders, jongeren die hier blijvend hun toekomst willen uitbouwen, mensen in een crisissituatie of in armoede, en personen met een migratieachtergrond.

Het lokaal beleid kan in principe  maatregelen nemen die huisvesting betaalbaar maken (bijv. via meer sociale huisvesting en noodwoningen) én door in te zetten op alternatieve woonvormen. Welke van deze en andere sociale maatregelen gaat uw partij in de praktijk brengen?

THEMA 6  VLUCHTELINGEN

OVV en WSM

Willen jullie een beleid van onthaal, opvang en integratie van vluchtelingen in Herent als solidaire gemeente daadwerkelijk voortzetten en uitbreiden? En in het bijzonder: willen jullie de capaciteit van het Lokaal Opvang Initiatief (LOI) en van de personeelsomkadering daarvoor behouden en versterken, en willen jullie dat ook doen voor hervestiging van erkende vluchtelingen?

THEMA 7 TRAGE WEGEN & MOBILITEIT

WOW 3020

Er zijn in Herent minstens 30km goed begaanbare trage wegen maar er zijn ook 21km moeilijk of onbegaanbare gemeentewegen van het type trage weg. Wat gaat uw partij doen om deze een voor een weer goed begaanbaar te maken? Welk gevolg zal er gegeven worden aan verzoekschriften die vragen om bestaande wegen die nu ontoegankelijk en/of  vergeten zijn te heropenen?

THEMA 8 PERSONEELSBELEID

ACV ABVV

De voorbije jaren hebben we gezien dat het zeer moeilijk was om voldoende medewerkers aan te trekken en ook om medewerkers te houden. Zowel nieuwkomers als gevestigde waarden verlieten de gemeentelijke organisatie. Welke oorzaken zien jullie hiervoor? En hoe gaan jullie proberen dit te keren onder meer op vlak van loon- en arbeidsvoorwaarden?

“Wat is de visie van uw partij op de psychosociale welzijnsbevraging en het hieraan gekoppelde actieplan?” Welke acties en maatregelen willen jullie doorvoeren om het welbevinden van de medewerkers te bevorderen?