Jullie hebben de laatste jaren acties rond de lonen gevoerd. Hoe belangrijk is dat voor jullie?
Het is duidelijk dat we heel zwaar werk hebben in verhouding tot het loon dat we krijgen. Dat we als dienstenchequesector gesubsidieerd zijn door de overheid, is het geen voordeel aangezien dat alles vastligt. Het maximumloon dat ze mogen geven is € 12,06/uur (met 4 jaar anciënniteit). Dat is echt weinig. En wie begint moet starten aan € 11,35. Veel mensen werken deeltijds omdat het fysiek zwaar is. Er zit dan ook veel armoede bij ons, waardoor dat er werknemers zijn die aan budgetbegeleiding doen. Soms zijn het echt schrijnende verhalen. Een tijd geleden werd ik gecontacteerd door iemand die 14 dagen voor het eind van de maand nog 20 euro had om van te leven, met twee kinderen.
Kan je als vakbondsafgevaardigde het verschil maken voor je collega’s?
Voor individuele gevallen kunnen we vaak een oplossing bereiken door samen te zitten met de personeelsdienst. En acht jaar geleden hebben we de boel volledig platgelegd. We hadden al verschillende keren aangekaart dat de loonvoorwaarden niet correct werden meegedeeld, maar daar kwam geen reactie op, en dan gingen ze ook de gsm die we eerst kregen afschaffen. Na die acties zijn we aan tafel gaan zitten en hebben we een compromis bereikt.
Als je één ding zou kunnen realiseren voor de huishoudhulpen, wat zou dat dan zijn?
Hogere lonen! Als de poetshulpen vanaf morgen al maar een euro per uur meer krijgen, dan springen ze een gat in de lucht. Dat is wat hen bezighoudt. (En liefst 14€ /uur!) Als we daarnaast dan ook nog meer respect voor ons werk zouden krijgen, graag!
