Een LGBTI-safe werkplek

maandag 21 december 2020 11:00
Spread the love

Een wereldwijde halt tegen discriminatie op het werk

Hoe zorg je wereldwijd voor een inclusieve werkvloer voor iedereen? LGBTI-organisatie çavaria & ngo FOS sloegen de handen in elkaar.

Als je claim legt op de werkvloer en je inzet voor een veilige werkomgeving, moet je dat doen voor iedereen.

Om discriminatie van LGBTI+-personen op het werk tegen te gaan, ontwikkelde Belgische LGBTI-koepelorganisatie çavaria met Belgische ngo FOS en steun van de Vlaamse overheid een e-learning om de werkvloer van bedrijven en organisaties inclusief te maken.

Waarom?

72% van Belgische LGBTI+-personen is niet in staat open te zijn over genderidentiteit of seksuele voorkeur op het werk. Bij 20% van Europese LGBTI+-personen vond de meest recente confrontatie met intimidatie specifiek op het werk plaats. 95% van holebi’s botst ooit in het leven op haat. Redenen genoeg dus om de werkvloer inclusief te maken voor LGBTI-personen.

Bovendien is discriminatie op de werkvloer een mondiaal probleem, dat een mondiale aanpak verdient. Dat zeggen ook de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s). Die internationale doelstellingen van de Verenigde Naties hameren onder slogan ‘laat niemand achter’ op waardig werk (SDG8), gendergelijkheid (SDG5) en gezondheid en welzijn (SDG3). Thema’s die bovendien onderling verbonden zijn en wereldwijd een duwtje in de rug verdienen.

“Samenwerken is voor de holebi-gemeenschap enorm belangrijk. Er is overal ter wereld nog veel werk te verzetten om inclusie te bevorderen. Naar elkaar luisteren en van elkaar leren is de oplossing.
Met dit project bewijzen we dat we met een open blik naar de wereld kijken. We leggen ons niet neer bij wat hier goed gaat en weigeren onze ogen te sluiten voor wat er aan de nadere kant van de wereld gebeurt.
Daarnaast zijn we blij om als LGBTI-organisatie samen te werken met een ander type middenveldorganisatie. Want ook dat betekent meer kennis die we delen om elkaar sterker te maken.”
– Lees het interview met Ellis Aukema van LGBTI-koepel çavaria: klik hier

Jongeren in township Alexandra, Zuid-Afrika

Mondiaal

Via een een prachtige e-learning kan nu iedereen, van bedrijfsleider over vakbondsactivist tot werknemer, die mondiale visie op een inclusieve werkvloer leren kennen. Meer nog: de online tool moedigt je aan om zelf stappen te ondernemen om je werk toegankelijk en veilige te maken voor LGBTI+-personen. En dat met het internationaal kader van de SDG’s in het achterhoofd.

Daarbij ligt heel wat nadruk op hoe de wereld met elkaar verbonden is. Zo komt het voorbeeld van een Belgische snoepjesfabrikant aan bod. Als je jouw lekkernij overal ter wereld maakt, vervoert en verkoopt, verdient dan niet iedereen die betrokken is een veilige werkvloer waar LGBTI+-personen welkom zijn? Die visie komt trouwens niet zo maar uit de lucht vallen. In de ontwikkeling van de e-learning is uitgebreid samengewerkt met arbeiders en LGBTI+-organisaties uit Zuid-Afrika.

Doe mee

  1. Wees één van de eersten om de e-learning te doorlopen en ontdek hoe jij jouw organisatie inclusief maakt! Klik hier
  2. FOS & çavaria stellen in 2021 de e-learning voor aan bedrijven. Wil je met ons en het online platform kennis maken? Houd dan zeker onze agenda in de gaten! Klik hier
Creative Commons

dagelijkse newsletter

take down
the paywall
steun ons nu!