Delhaize schrapt 2500 banen. "Dit is een shocktherapie"
Het was met een bang hart dat de werknemersvertegenwoordigers woensdagochtend naar de hoofdzetel van Delhaize in Molenbeek trokken. Maar wat ze op de bijzondere ondernemingsraad te horen kregen van de directie overtrof de somberste verwachtingen.
Veertien winkels verspreid over het hele land moeten dicht. Maar liefst 2500 banen worden de komende drie jaar geschrapt. “Dat is bijzonder drastisch. Dat betekent dat één op vijf werknemers wordt afgedankt”, reageert Jan De Weghe van de socialistische bediendenbond BBTK.
Daar bovenop wil de directie “de loon- en arbeidsvoorwaarden aanpassen” (lees verlagen). “Kassiersters krijgen nu al zowat de laagste lonen van België. Bovendien wordt er al meer en meer geëist van deze werknemers. Dit zal hard aankomen”, zegt Veerle Verleyen van de christelijke vakbond LBC-NVK.
“Leg maar eens uit aan de kassiersters dat ze minder moeten verdienen, terwijl de CEO Beckers die vorig jaar opstapte een vertrekpremie van 7,6 miljoen euro kreeg”, zegt Jan De Weghe. Bij Delhaize vertrok niet alleen de CEO maar ook nog een aantal andere managers. Samen sleepten ze 19 miljoen euro aan premies mee.
Beide vakbonden benadrukken dat Delhaize niet in slechte papieren zit. De nettowinst van de Delhaize-groep steeg vorig jaar met 71,8 procent tot 179 miljoen euro. “Delhaize zit niet in de rode cijfers. Het enige rood hier zit in het logo”, zegt Jan De Weghe.
Shocktherapie
“Ze proberen al een tijd om inleveringen te doen slikken”, zegt Veerle Verleyen. “Dit lijkt dan ook op een shocktherapie met als uiteindelijk doel sociale dumping.”
De komst van de Nederlandse supermarktketen Albert Heijn naar België zorgde wel voor een verhoogde concurrentie. “Komt daarbij dat door de crisis mensen ook niet meer beschaamd zijn om bij Aldi te winkelen. Bovendien doet Delhaize zichzelf ook concurrentie aan met de meer dan 600 winkels die door zelfstandigen worden uitgebaat”, zegt Jan De Weghe.
Werknemers in die winkels werken aan nog lagere arbeids- en loonvoorwaarden. “Misschien moet men er nu toch maar eens werk van maken om ze allemaal onder één paritair comité te brengen zodat iedereen dezelfde spelregels moet volgen”, zegt Jan De Weghe.
De vakbonden willen tijdens de komende onderhandelingen alternatieven voorstellen voor de plannen van de directie.
