Noem het festival gerust sociaal innovatief: anders en beter samenwerken van 1400 mensen die géén wedde ontvangen en op elk moment hun biezen kunnen pakken. Engagement is het cement. Gezwollen woorden van managementguru’s zijn hier simpele praktijk.
Het Sfinksfestival is daarom niet alleen een cultureel gebeuren. De creatie omvat meer dan wat artiesten brengen. De vrijwilligers zijn de echte helden van Sfinks.
Ooit stond het in de Harvard Business Review: “What business can learn from nonprofits”. Vrij vertaald: “Wat bedrijven kunnen leren van vzw’s”.
Wat kunnen bedrijven leren van Sfinks? De Vlaamse overheid heeft hiervoor geen oog. Spijtig en bijzonder dom.