In België is het verboden te
discrimineren op basis van geslacht. Het betekent dat mannen en
vrouwen evenveel moeten verdienen als ze evenveel werken. Toch weten
we dat dat niet het geval is. Een man verdient nog steeds ongeveer
11.000 euro per jaar meer dan een vrouw.

Wet

Daarom bestaat er een ‘loonkloofwet’ die bedrijven
verplicht om cijfers bij te houden over hoeveel mannen en vrouwen
verdienen. Zo kunnen we ontdekken waar het probleem precies ligt en
ook oplossingen bedenken. Daarom is het belangrijk dat bedrijven de
wet naleven.

Maar de wet wordt niet nageleefd, zegt
Jolien Pollet van het ACV. Bedrijven geven geen cijfers of vervalsen
die.

Klik hier voor een langere versie van dit artikel