Over ons

Sinds haar start in 2014 streeft burgerbeweging Hart boven Hard naar een herwaardering van de mens en zijn grondrechten in het hart van de samenleving: waarde boven winst, ieders recht op een menswaardig bestaan (Artikel 23 van de grondwet) vóór de scheve wetten van de beurs en het profijt van een kleine minderheid. Tegenover de harde woorden op sociale media stellen we een hart voor mensen voorop. Letterlijk luidt onze missie:

“Hart boven Hard wil een inclusieve en duurzame samenleving helpen creëren, waarin de waarde van mensen voorgaat op het pure streven naar winst.

We bewegen en verbinden burgers over maatschappelijke thema’s en sectoren heen om hun gedeelde bekommernissen creatief te uiten én de samenleving te winnen voor het realiseren van alternatieven. Zo beoefenen we de participatieve democratie die we graag meer willen zien.”

Op twee strategische actieterreinen willen we het verschil maken:

1. We gaan voluit voor de rol van een participatieve beweging van geëngageerde burgers die impact ambiëren op het gevoerde beleid en die willen bijdragen tot een meer duurzame en solidaire samenleving.
2. We willen een breed publiek inspireren met ons alternatief verhaal van waarde boven winst.

Wat zijn je taken?

• Je werkt samen in het kernteam van Hart boven Hard met vrijwilligers en één professionele collega, sociocultureel medewerker. Daar worden de strategische lijnen – beslist door de brede beweging, op de Hart boven Hard-dagen – omgezet in concrete initiatieven.
• Je werkt een communicatiestrategie uit en maakt, samen met vrijwilligers, communicatieplannen voor de globale werking van HbH en voor specifieke campagnes.
• Je bent medeverantwoordelijk  voor de vertaling van de visie in duidelijke boodschappen en de communicatie ervan binnen de beweging en extern, naar een ruim publiek. Je werkt hiervoor samen met vrijwilligers en externe professionals.
• Samen met de collega sociocultureel medewerker houd je de vinger aan de pols van wat leeft in alle uithoeken van de beweging. Je ondersteunt de thematische teams en lokale groepen in de communicatie van hun activiteiten en in hun onderlinge communicatie.
• Je rekruteert en coördineert vrijwilligers voor de uitvoering van communicatietaken. En je helpt ze op weg bij vragen.

Wat is jouw profiel?

• Je kan je helemaal vinden in de missie en doelstellingen van HbH.
• Je hebt een communicatie-opleiding en/of enkele jaren ervaring als communicatiemedewerker.
• Je kan een communicatiestrategie uitdenken, communicatieprojecten ontwikkelen en doelgroepgericht communiceren, niet als een individuele bezigheid maar in een continue wisselwerking met vrijwilligers.
• Je vindt je weg in het spanningsveld tussen autonoom werken en initiatief nemen en een communicatietraject uitwerken samen met (wisselende groepen) vrijwilligers.
• Je kan werken in de context van een organisch groeiende beweging van onderuit die niet altijd de wetmatigheden van een geoliede ngo volgt. Dat vraagt diplomatie, een helikopterperspectief en de capaciteit om met veranderende en wisselende vormen van samenspraak en besluitvorming te kunnen omgaan.
• Je hebt een goede kennis van sociale media en digitale communicatie.
• Je hebt ervaring met perscommunicatie en het opbouwen van een netwerk in de media.
• Je bent vertrouwd met vrijwilligerswerking en/of je hebt affiniteit met sociale bewegingen en activisme.
• Je bent bereid occasioneel op avonden of zaterdagen te werken. Als socio-culturele vereniging spelen onze activiteiten zich namelijk per definitie af binnen de vrije tijd van onze leden.
• Je bent ondersteunend voor (communicatie-)vrijwilligers.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 4/5 contract van onbepaalde duur aan barema B1b van de socioculturele sector PC 329.01, met start zo snel mogelijk.
• Een uitdagende job in het hart van Hart boven Hard.
• Een enthousiaste werkkring en een kernteam van vrijwilligers waarmee je samen aan de slag gaat.
• Een stimulerende werkomgeving in hartje Antwerpen in De Peperfabriek, een nest voor sociaal activisme waar tal van andere verenigingen, bewegingen en burgerinitiatieven kantoor houden.

Sollicitatieprocedure

• Stuur ten laatste op 14 januari je cv met motivatiebrief per mail naar info@hartbovenhard.be met als onderwerp: ‘Ik word communicatiemedewerker bij Hart boven Hard’.
• Op 18 januari krijgen de geselecteerde kandidaten een schriftelijke proef die uiterlijk op 23 januari moet ingeleverd worden.
• Op woensdag 26 januari in de namiddag doen we met de geselecteerde kandidaten sollicitatiegesprekken.
• De indiensttreding voorzien we zo snel mogelijk.
• Met vragen over de vacature kan je terecht bij Saida Isbai op isbaisaida@gmail.com