De dag voor gelijk loon v/m is de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om evenveel te verdienen als wat mannen in één jaar tijd hebben verdiend.

Als basis voor de berekening van de loonkloofdag nemen we de gemiddelde bruto maandlonen van voltijds- en deeltijdswerkenden in de privésector. Volgens de meest recente cijfers van 2016 bedraagt de loonkloof 20%. Overigens, ondertussen al voor het vijfde jaar op rij…

• vrouwen verdienen in 2019 gemiddeld 20% minder per jaar dan mannen
• om te verdienen wat een man verdient in 1 jaar tijd moeten vrouwen dus langer werken
• 20% van 365 dagen = 73 bijkomende dagen
• vrouwen werken dus 2 maanden en 14 dagen gratis
• de dag voor gelijk loon v/m valt dit jaar op donderdag 14 maart

Dit jaar leggen we de link naar onze campagne ‘Fight for 14’ omdat elke 14de van de maand het ABVV overal in het land actie voert om het minimumloon naar 14 euro per uur of 2.300 euro per maand op te trekken. In veel sectoren is de 14 euro/2.300 euro alles behalve een realiteit en de laagste lonen vinden we net terug in sectoren waar veel vrouwen tewerkgesteld zijn en deeltijdse contracten massaal aanwezig zijn. Hogere minimumlonen betekent in het bijzonder voor hen het verschil tussen op het einde van de maand beleg op de boterham of simpelweg een lege brooddoos.

Naast het optrekken van het minimumloon, vraagt het ABVV ook dat bedrijven – naar voorbeeld van IJsland – bewijzen dat zij vrouwen evenveel betalen dan mannen en dat er op de bedrijfsvloer dus geen sprake is van loonongelijkheid.