Eind vorige week meldden de media plots massaal sociaal
protest bij de Voetbalbond. Eerder op de maand had de voetbalbond al een 20 tal
ontslagen aangekondigd, “ingegeven door de digitalisering van de administratie. De jobs
waren overbodig geworden. In een persbericht meldde de KBVB toen waarom de
ontslagen nodig waren: ‘De raden van Bestuur hebben, samen met de directie van
de KBVB, beslist om een herstructurering door te voeren binnen het huidige
personeelsbestand. Een doorgedreven efficiëntieoefening, de verregaande
digitalisatie van de competitieorganisatie, het rationaliseren van een aantal
taken en processen, het nieuwe werken,.. liggen aan de basis van deze
beslissing.”

Naar verluidt werd de botte bijl (of is het de
gemene tackle) niet geschuwd, vandaar het spontane sociale protest.  

Een doorgedreven efficiëntieoefening, digitalisatie,
rationaliseren van taken en processen, … het klinkt allemaal erg bekend in de
oren anno 2014. Met een beetje goeie wil kun je er zelfs de economie van de
nabije toekomst in ontwaren, met een stuk of wat mensen aan de top die goed (en
soms érg goed) verdienen, bijgestaan door een relatief klein aantal mensen met veel
inzicht in nieuwe technologieën, en voldoende intellectuele capaciteiten om
zich voortdurend bij te scholen, en dan nog wat commerciële medewerkers. De
rest moet het maar bekijken en elders aan de slag proberen te geraken (vaak
tegen een veel lager loon en met onzekere arbeidscontracten).  Een erg duale economie dus, die door de voortschrijdende
technologisering en andere ‘disruptieve innovaties’ vrijwel onontkoombaar
lijkt. Oxfam doet in een nieuw rapport, ‘Even
it Up: Time to End Extreme Inequality’, overigens negen aanbevelingen
om aan die toenemende ongelijkheid wat te doen.

Bij de voetbalbond krijg je daar dan nog eens
een extra dimensie bovenop – want was die Voetbalbond, samen met Boondoggle,
niet alomgeprezen om haar Duivelse uitdagingen, waarmee ze er naar verluidt in
geslaagd zijn om “het grootste en het
beste supporterslegioen te creëren ooit”? “Een supporterslegioen dat zich
kenmerkt door een onvoorwaardelijk supportersgevoel, dat ook blijft bestaan bij
minder goede resultaten, dat er is tussen de matchen door. En dat een draagvlak
creërt voor acties en negativisme neutraliseert van iedereen.”

Mij lijkt het stilaan tijd voor een Duivelse
uitdaging die beantwoordt aan het Piketty-tijdperk. Waarom laten we de Rode
Duivels eens niet een stuk van hun (ravissante) club-salarispakket bijdragen om
de mensen bij de Voetbalbond om wie het gaat te laten bijscholen (eventueel via
coaching), of voor zij die 58 zijn, te helpen bij het financieren van hun
brugpensioen (of een andere uitloopregeling)? Als Hazard, Mertens en co kunnen
opdraven voor een spotje van ING, en andere corporate snoepjes, dan mogen ze
ook hun steentje bijdragen voor de mensen die het met veel minder moeten doen,
me dunkt.

Dus Boondoggle, waarop wachten jullie om eens
een Duivelse uitdaging te maken “fit for
the Piketty era”? De Rode Duivels zullen er alleen maar populairder door
worden. Overigens, de meeste van die jongens hebben hun – vaak bescheiden – roots
niet verloochend, en moeten er dus zeker voor te vinden zijn.

En met een beetje goeie wil kun je er zelfs het begin van een ‘Afrikaans model’ in zien. Daar zorgen de voetballers die het maken in Europa ook voor hun minder begoede broertjes en zusjes op financiëel vlak. Reverse innovation, dus.

Kunnen ze bij de voetbalbond toch niet tegen zijn.