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Assassinats de syndicalistes : +30%, et Pendant la Coupe, la répression anti-syndicale continue…?
Vakbondsrechten, Repressie -

Assassinats de syndicalistes : +30%, et Pendant la Coupe, la répression anti-syndicale continue…?

woensdag 16 juni 2010 11:44
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**Algérie : la coupe du monde masque la répression antisyndicale**

Les autorités algériennes restent sourdes à plus de 2 500 messages envoyés dans le cadre de notre campagne en ligne
<http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=705>
. La fermeture administrative de la Maison des Syndicats à Algers est maintenue, faisant obstacle au fonctionnement normal des syndicats indépendants.

Les médias, qui, en temps ordinaires, auraient relayé notre appel, consacrent la plupart de leurs moyens à la Coupe du Monde de
Football. Pendant ce temps, les questions sociales et syndicales sont oubliées.

C’est pourquoi nos camarades algériens nous demandent de relancer la campagne. Si vous ne l’avez pas déjà fait, merci de prendre quelques secondes pour envoyer un message en cliquant ici
<http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=705>
et surtout, de faire circuler ce courriel dans vos syndicats.

**Canada : Accor doit respecter ses accords**

Depuis 2008, les salariés de trois hôtels Accor au Canada s’organisent pour obtenir la reconnaissance de leur syndicat et le
droit à la négociation collective. Ils doivent faire face à une farouche opposition de la direction.

Plusieurs employés des Novotel Mississauga, North York et Ottawa ont été sanctionnés par la réduction de leurs heures de travail, des changements de quarts (shifts), et même par des licenciements ou mises à pied, pour avoir publiquement soutenu le syndicat. La
direction a, à maintes reprises, fait pression sur les salariés pour qu’ils votent “non” lors d’élections syndicales.

Pourtant, le groupe Accor a signé avec l’UITA en 1995, un accord international sur le droit syndical. Une clause précise que le groupe
s’engage à “ne pas s’opposer aux tentatives de syndicalisation des salariés” car selon une autre “le respect des droits syndicaux fait
partie du bon renom de ses marques”.

L’UITA nous demande d’envoyer des messages de protestation en cliquant ce lien
<http://www.iuf.org/cgi-bin/campaigns/show_campaign.cgi?c=509>
.

**Chine : Apple et les limites de la responsabilité sociale des
entreprises**

Vous avez été nombreux à envoyer des messages de protestation dans le cadre de notre campagne sur les suicides à Foxconn, sous-traitant d’Apple, Dell et autres grands noms de l’informatique en Chine. Les conditions de travail proches de l’esclavage dans les usines chinoises ont été largement montrées par les télévisions du monde, sur le web et dans la presse.

“Nous insistons pour que nos fournisseurs offrent des conditions de travail sûres, traitent leurs employés avec dignité et respect, et
utilisent des procédés de fabrication respectueux de l’environnement”, indique Apple.

Quelle hypocrisie ! Il est toujours temps de participer à la campagne en cliquant ici
<http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=715>
.

**Augmentation de 30% du nombre de syndicalistes assassinés dans le
monde**

L’enquête annuelle sur les droits syndicaux <http://survey.ituc-csi.org/+-Whole-World-+.html?lang=fr>
est parue cette semaine – et nous sommes désolés de devoir rapporter que les nouvelles ne sont pas bonnes.

Selon la Confédération Syndicale Internationale, 101 syndicalistes ont été assassinés l’an dernier. Ce qui représente une
augmentation de 30% sur l’année précédente.

Que même un seul être humain meurt parce qu’il est membre d’un syndicat est une tragédie. Que 101 sont tués en une seule année est un scandale moral.

**Afrique du Sud : appel en soutien des ouvriers de Dis-Chem**

Nous avons lancé une nouvelle campagne d’action urgente à la demande du SACCAWU Sud-Africain (Commerce / restauration et
assimilés).

Les membres du SACCAWU sont en grève depuis deux semaines. Leur employeur refuse de négocier leurs revendications salariales
notamment l’arrêt des discriminations salariales fondées sur la race dont le syndicat dont le syndicat accuse Dis-Chem.

Cela dans la nouvelle Afrique du Sud, près de vingt ans après la chute de l’apartheid.

S’il vous plaît, prenez un instant pour montrer votre soutien en cliquant ici
<http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=726>
.

Bron : LabourStart Francophone <info@labourstart.fr>

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