Het recruteringsschandaal bij de federale politie is slechts een voorbode van hetgeen weldra te gebeuren staat bij andere categorieën van ambtenaren en overheden. Door de steeds verdergaande afbraak van het ambtenarenstatuut en het terugschroeven van allerlei “voordelen” die ambtenaren zouden hebben, maakt men het beroep stilaan onaantrekkelijk voor jonge hoogopgeleide en bekwame afgestudeerden. 

In mijn eigen werkomgeving heb ik het voorrecht te werken met een aantal bijzonder verstandige en gemotiveerde jonge mensen, al dan niet vastbenoemde ambtenaren, die dagelijks het beste van zichzelf geven. De lat lag bij hun aanwerving zeer hoog, terecht. 

Het hoeft geen betoog dat dit in de toekomst zal veranderen: if you pay peanuts, you get monkeys, wat voor topmanagers geldt, is ook van toepassing op de “gewone” arbeidsmarkt. 

Misschien is deze evolutie net wat sommigen wensen: sommigen dromen immers van een kneedbaar, gehoorzaam en flexibel overheidsapparaat, dat slaafs uitvoering geeft aan de politieke waan van de dag.