Het was met een bang
hart dat de werknemersvertegenwoordigers woensdagochtend naar de
hoofdzetel van Delhaize in Molenbeek trokken. Maar wat ze op de
bijzondere ondernemingsraad te horen kregen van de directie overtrof
de somberste verwachtingen.

Veertien winkels verspreid
over het hele land moeten dicht. Maar liefst 2500 banen worden de
komende drie jaar geschrapt. “Dat is bijzonder drastisch. Dat
betekent dat één op vijf werknemers wordt afgedankt”, reageert
Jan De Weghe van de socialistische bediendenbond BBTK.

Daar bovenop wil de
directie “de loon- en arbeidsvoorwaarden aanpassen” (lees
verlagen). “Kassiersters krijgen nu al zowat de laagste lonen van
België. Bovendien wordt er al meer en meer geëist van deze
werknemers. Dit zal hard aankomen”, zegt Veerle Verleyen van de
christelijke vakbond LBC-NVK.

“Leg maar eens uit
aan de kassiersters dat ze minder moeten verdienen, terwijl de CEO
Beckers die vorig jaar opstapte een vertrekpremie van 7,6 miljoen
euro kreeg”, zegt Jan De Weghe. Bij Delhaize vertrok niet alleen de CEO maar ook nog een aantal andere managers. Samen sleepten ze 19 miljoen euro aan premies mee.

Beide vakbonden
benadrukken dat Delhaize niet in slechte papieren zit. De nettowinst
van de Delhaize-groep steeg vorig jaar met 71,8 procent tot 179
miljoen euro. “Delhaize zit niet in de rode cijfers. Het enige rood
hier zit in het logo”, zegt Jan De Weghe.

Shocktherapie

“Ze proberen al
een tijd om inleveringen te doen slikken”, zegt Veerle Verleyen.
“Dit lijkt dan ook op een shocktherapie met als uiteindelijk doel
sociale dumping.”

De komst van de Nederlandse supermarktketen Albert
Heijn naar België zorgde wel voor een verhoogde concurrentie. “Komt
daarbij dat door de crisis mensen ook niet meer beschaamd zijn om bij
Aldi te winkelen. Bovendien doet Delhaize zichzelf ook concurrentie
aan met de meer dan 600 winkels die door zelfstandigen worden
uitgebaat”, zegt Jan De Weghe.

Werknemers in die
winkels werken aan nog lagere arbeids- en loonvoorwaarden. “Misschien
moet men er nu toch maar eens werk van maken om ze allemaal onder één
paritair comité te brengen zodat iedereen dezelfde spelregels moet
volgen”, zegt Jan De Weghe.

De vakbonden willen
tijdens de komende onderhandelingen alternatieven voorstellen voor de
plannen van de directie.